Бесплатный урок для РОПов, которые хотят вырасти в доходе в 2-3 раза без «хаоса» в отделе и выгорания
Из урока вы узнаете:
5 неочевидных причин, из-за которых ВЫ годами крутитесь в цикле «тушу пожары — выдыхаюсь — всё начинается заново»
Красные флаги, которые кричат о том, что вы уже теряете управление и пора вернуть контроль в свои руки
Диагностика отдела продаж за 15 минут: 5 инструментов, которые подсветят слабые места и помогут понять, что именно надо исправить
Реальные истории РОПов, которые из “хаоса и выгорания” вышли к росту ×2, спокойствию и стабильным продажам
Красные флаги, которые кричат о том, что вы уже теряете управление и пора вернуть контроль в свои руки
Диагностика отдела продаж за 15 минут: 5 инструментов, которые подсветят слабые места и помогут понять, что именно надо исправить
Реальные истории РОПов, которые из “хаоса и выгорания” вышли к росту ×2, спокойствию и стабильным продажам
После урока вы увидите, какие 2–3 действия дадут рост уже в этом месяце — без перестройки отдела с нуля
Как РОПу из хаоса задач вырастить понятную и управляемую систему, где цифры растут, а люди не выгорают
"Команда вроде есть, но я всё равно делаю за всех."
"Команда вроде есть, но я всё равно делаю за всех"
"Полный хаос и ощущение, что всё рушится. Недопонимание внутри отдела, конфликты с маркетингом, текучка, новые форс-мажоры"
"Отдел живёт только пока я рядом. Стоит отъехать — всё останавливается. Устал «вдохновлять» людей, которые всё равно не берут ответственность."
"Полный хаос и ощущение, что всё рушится. Недопонимание внутри отдела, конфликты с маркетингом, текучка, новые форс-мажоры"
"Отдел живёт только пока я рядом. Стоит отъехать — всё останавливается. Устал «вдохновлять» людей, которые всё равно не берут ответственность."
"Отдел живёт только пока я рядом. Стоит отъехать — всё останавливается. Устал «вдохновлять» людей, которые всё равно не берут ответственность."
"Полный хаос и ощущение, что всё рушится. Недопонимание внутри отдела, конфликты с маркетингом, текучка."
"Я постоянно дорабатываю скрипты, работаю с мышлением команды — но системного результата нет."
"Планы не выполняются. Заявки вроде есть, а денег нет. На каком этапе сливаются не понятно. Все заняты, все что-то делают, а результата нет."
Все по 10 раз обсудили на планерке, но в итоге ничего не меняется
"Планы не выполняются. Заявки вроде есть, а денег нет. На каком этапе сливаются не понятно. Все заняты, все что-то делают, а результата нет."
Все по 10 раз обсудили на планерке, но в итоге ничего не меняется
"Я постоянно дорабатываю скрипты, работаю с мышлением команды — но системного результата нет."
"Планы не выполняются. Заявки вроде есть, а денег нет. На каком этапе сливаются не понятно. Все заняты, все что-то делают, а результата нет."
"Все по 10 раз обсудили на планерке, но в итоге ничего не меняется."
Вам точно стоит посмотреть этот урок, если вы узнаете себя в этих словах:
Автор урока
Бизнес-консультант и тренер системных отделов продаж.
Вывожу менеджеров, РОПов и компании (В2В и онлайн школы) на новые масштабы уже 25 лет.
Работала с такими проектами, как Дымов, Евросеть, Эльдорадо, Командор, Сибур, Сбербанк, Ванкорнефть и другие.
Мои цифры:
Создала свою авторскую систему обработки клиентской базы. Разработала систему ввода РОПа в компанию
Вывожу менеджеров, РОПов и компании (В2В и онлайн школы) на новые масштабы уже 25 лет.
Работала с такими проектами, как Дымов, Евросеть, Эльдорадо, Командор, Сибур, Сбербанк, Ванкорнефть и другие.
Мои цифры:
- Общий оборот, в прокачанных мной отделах продаж, составляет 2,350 млрд. рублей.
- Рост через мои отделы продаж до ×70 в 3-5 летнем масштабе.
- За последние 5 лет 312 успешных кейсов для 165 компаний.
Создала свою авторскую систему обработки клиентской базы. Разработала систему ввода РОПа в компанию
Юлия Ушакова
Заполните форму и получите мгновенный доступ к видео-уроку в Телеграм